Job Details

SEに必要なのは、プログラムの知識だけではありません。
お客様の話を聞き、課題を整理し、最適なシステムを考える「コミュニケーション力」や「論理的に考える力」も重要です。
ITの知識は入社後に学ぶことができます。文系で培った力を活かしながら、ITの専門性を身につけ、SEとして成長できます。

採用面接などの結果や適性、各職場のニーズなどに照らして総合的に判断して決定いたします。

「お客様の要望に応じた最適なシステムソリューションを提案すること」「システム開発の進捗・コスト・品質などのプロジェクト管理をおこなうこと」「プログラマなどの開発メンバーを束ねて、開発過程のさまざまな障害や問題を解決し、プロジェクトを完遂させること」などがあげられます。
したがって、SEには”リーダーシップ”、問題を把握・解決する”思考能力”、自分の考えを相手に適切に伝える”コミュニケーション能力”などが求められます。

新卒の方や業務経験が少ない方は、最初は先輩社員の下で指導を受けながら、業務知識を身に付けていきます。
その後、様々なプロジェクトを経験し、技術やマネジメントスキルを身に付けていくことができます。

年齢に関係なく、積極的に仕事を任せていきます。
また個人の得意な分野について評価し、時には先輩社員のいる中でメンバーの中心になって仕事を任せることもあります。

もちろん可能です。当社では、産前産後休業や育児休業、介護休業などの制度が整っており、ライフイベントに応じた働き方を支援しています。
実際に、出産後も活躍している女性社員は多く在籍しています。
また、育児休業を取得する男性社員も増えています。

社会人スキルを学ぶ一般研修、開発の基礎を学ぶ集合技術研修、その後OJT研修を行います。

社員のスキルアップを積極的に推進しています。
当社では資格取得を奨励し、合格を果たした場合は、規定のお祝い一時金と受験料を支給しています。

コアタイムは10:00～15:00です。
フレックスタイム制は、月ごとの「総労働時間（当月の所定労働日数×7.75時間）」を満たしていれば、用事のある日はコアタイムのみの出勤でも問題ありません。
業務の都合や現場の指示に従っていただく場合もありますが、社員自身の職責の下、仕事と家庭の調和を図りながら、効率的に働くことができる制度です。

オフィス内には緑を配置して、快適で創造的な環境づくりを心掛けています。
社内にはリフレッシュコーナーを設けており、仕事の合間の休憩時間にはたくさんの社員が利用しています。
また、本社、支社、開発センターとも、オフィス内は全面禁煙となっております。