東北の仕事を創造する

RECRUIT

ようこそ

代表挨拶
TSS社長
普段目にする建物や道路も、誰かが「創る」と想ったから、そこに存在します。想いが街や社会を、そして未来を創ります。たとえ地味でも、微力でも、胸を張って一緒に未来の東北を創りましょう
代表取締役

伊藤 隆充 

新卒採用

平成31年(2019年)4月向け採用活動を終了しました

2020年4月向け先行採用活動を開始しました

先行筆記試験開催要項

1.開催期間

2019年2月15日から4月26日まで

2.開催場所

仙台本社および盛岡事業所

3.参加対象者

2020年卒業予定の学生で2018年度に当社インターンシップに参加した方

および2019年学内企業説明会等に参加した方

4.申込方法

電話又はメールにて申込ください

5.申込締め切り

2019年4月12日まで

募集要項

募集職種

システム・エンジニア(SE)

事業分野

1.情報システムのコンサルティング
お客様が想い描く理想像を、私どもが具現化して最適なシステム環境へ導きます。
現状調査から運用を見据えたシステム運用計画まで、様々なニーズに対してお応えいたします。

2.システムアプリケーション開発受託全般

各種システムの設計、プログラム開発はもちろんのこと、システム運用管理、端末オペレーション受託サービスまで、お客様の要望にお応えいたします。

3.ネットワーク環境の構築
お客様環境に最適なネットワークの提案や各種機器の供給、構築の全てをお手伝いいたします。

4.ハードウェア機器の販売
お客様の環境にマッチした各種ハードウェア機器のご提案から販売、そしてセッティングまで行います。

5.パッケージソリューション
自社パッケージ製品の企画・開発および販売を行っております。またアライアンスパートナーとの共同開発も手掛けております。

6.アライアンス推進
私どもが到底かなわない大きな力、そして高い技術を持った企業様と当社の得意技術を組み合わせ、 無限の期待を持った活動を積極的に推進しております。

初任給

2019年4月見込

大学院卒    月給 200,000円
大学卒     月給 196,000円
専門卒(3年) 月給 184,000円
専門卒(2年) 月給 181,000円

※入社後6ヶ月は試用期間及び研修期間の為、職位手当1万円が付きません

諸手当

交通費40,000円まで支給
残業手当、家族手当、資格手当、役職手当、奨学金補助手当
※東京支社勤務は、上記のほか住宅家賃補助有り

昇給

年1回(5月)

賞与

年3回(6月、12月、3月)

勤務地

開発センター(仙台)、盛岡事業所、東京支社

勤務時間

フレックスタイム制
標準労働時間帯 9:00~17:45
標準労働時間  7時間45分
コアタイム   10:00~15:00

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始、有給休暇(初年度14日)

半日休暇、特別・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休業制度

保険

各種社会保険・退職金制度・団体保険・財形貯蓄制度

応募方法

応募の方法については応募要項をご確認ください

募集学科

全学部全学科

採用人数

10名程度
【大学(院)卒、情報系短大卒、情報専修学校2年課程以上卒】

選考方法

書類選考、筆記試験・適性検査、面接試験

先輩の出身校

大学/短期大学
東北大学、東北学院大学、東北工業大学、石巻専修大学、尚絅学院大学、東北職業能力開発大学校、岩手大学、岩手県立大学、岩手県立宮古短期大学、岩手県産業技術短期大学、青森公立大学、八戸工業大学、山形大学、秋田大学、福島大学、宇都宮大学、早稲田大学、明治大学、芝浦工業大学 など

高等専門学校/専門学校
仙台高等技術専門学校、東北電子専門学校専門学校、東京IT会計専門学校、専門学校デジタルアーツ仙台、盛岡情報ビジネス専門学校、北上コンピュータ・アカデミー、あおもりコンピュータ・カレッジ、秋田コア ビジネスカレッジ、日本電子専門学校 など

福利厚生

社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、定期健康診断、退職金制度、慶弔見舞金制度、 財形貯蓄制度、資格取得支援祝金制度、産前産後休暇・育児・介護休業制度、楽天イーグルス年間シート(クラブシート)、盛岡つなぎ温泉保養施設、男性社員寮完備

応募要項

選考試験の流れ

1.筆記選考開催日時
個別に対応しておりますので、希望者はCONTACT内のメールアドレス宛またはお電話にてご連絡ください。

2.面接選考開催日時
※筆記試験合格者に、別途お知らせいたします。

会社説明会について

個別に会社説明会をご希望の方は、CONTACT内のメールアドレス宛またはお電話にてご相談ください。

メールからエントリーする場合
お問合せ内容の欄に「学校名」、「学部・学科名」、「希望する会社説明会日時」を入力の上、送信して下さい。

※送信された日の翌営業日17:00までに返信回答が届かなかった場合、 入力されたメールアドレスが正常に受け付けされていないことが考えられます。
その場合はお手数ですが、総合企画部 人事課までお電話下さい。

お電話からエントリーする場合
電話番号: 022-712-0280
総合企画部 までご連絡ください。


尚、会社説明会参加時点で弊社へ応募意思のある方は、下記応募書類を持参し参加して下さい。
 
1.履歴書
2.卒業見込み証明書
3.成績証明書
4.健康診断書
5.学校推薦の場合、推薦状
6.経済産業省認定:情報処理技術者試験合格の方は合格証のコピー
7. 応募情報取扱同意書

※ 準備が間に合わない書類については、その旨メモを同封してください。

提出先

〒980-0021
宮城県仙台市青葉区中央1-6-35
    東京建物仙台ビル17F

株式会社東北システムズ・サポート
総合企画部・採用担当

諸手当個人情報の取り扱いについて

採用活動に伴い弊社が取得する個人の情報は、採用活動に対応するために使用するものとし、他の目的で使用することや、ご本人の承諾を得ることなく第三者へ提供することはございません。

教育体制

新入社員研修

社会人としてのスタートでもある新入社員研修は、一人一人が当社の一員として活躍していただけるよう、充実した内容の研修を用意しています。
社会人として必要なマナーや社内ルールから、技術者になるために必要な知識を学びます。

4月~5月

一般研修
「挨拶」や「名刺交換」の仕方、「電話応対」など、学生とは違う社会人として必要なマナーや心構えなどを学んでいただきます。
集合技術研修
開発業務を行っていく上で必要な基礎知識を身に付けます。
PCのセットアップから始まり、その後は開発の基礎となるプログラムの仕組みやアルゴリズムを学習していきます。
この場では、学ぶこと以外に同期との交流も深まり、互いに刺激し合いながら知識を高めます。
文系・非情報系卒向け研修
未経験者でもわかりやすい教材を使って、システム開発で必要なプログラミング言語や仕事の進め方に関する知識を身に付けていただきます。

6月

OJT研修スタート
配属先で現場の空気を感じながら、先輩社員の指導の下、実業務に必要な技術を学んでいただきます。
配属先によっては、実際に業務を行いながら研修を進める場合もあります。

eラーニング制度

情報処理技術者試験の資格取得のため、当社保有の情報処理試験対策eラーニングがあります。
社員はもちろん、入社前の採用決定者にも提供しています。
eラーニングは、不得意なポイントの克服やテストの採点結果を参照できる他、個人のスケジュールに合わせて効率的に学習できます。

外部研修

新技術および現技術を深めるため、各種開催機関(首都圏開催を含む)の外部研修の受講を積極的に推進しています。
新入社員だけでなく、多くの先輩社員も受講するこの研修では、普段の業務では携わっていない分野についても学ぶことができるので、大変有用で刺激があります。

自己啓発

在職中に当社規定の資格(情報処理技術者資格、各種ベンダー資格)を取得した場合、受験料および合格一時金が支給されます。
また、基本情報処理技術者以上の資格保有者には資格手当(月度)が支給されます。
当社保有の情報処理試験eラーニングを利用して、資格取得を目指してください。

採用フロー

内定までのプロセス

1.会社説明会、適正体験会
当社がどのような会社なのか、理解を深めていただければと思います。
就職する上での不安や疑問を解消して、自分自身が何をしたいのかを認識していだだきます。
また適正体験会でご自身の適性を体験することもできます。

2.書類選考
状況によって書類選考を実施いたします。

3.筆記選考
適性試験や一般常識を実施いたします。

4.面接選考
役員面接を実施いたします。
自然なカタチでじっくりと話ができる機会を設けているので、本来の自分を思う存分アピールしてください。

5.内定
最終選考が終了後、速やかに採否についてご連絡させていただきます。
合格された方は入社の意思確認を経て、内定となります。

インターンシップ01

2019年度インターンシップ

インターンシップを希望される方は下記参照ください
開催要項

1.開催期間

2019年6月以降予定

2.開催場所

仙台本社および盛岡事業所

3.参加対象者

2021年卒業予定の学生

4.その他

追って情報を更新します

社員寮のご案内

男性独身寮
社員寮

概要

平成29年11月、仙台開発センターより徒歩5分の立地に社員寮を開設いたしました。

・若手社員の独身寮(15部屋)※男性限定
・仙台出張時の宿泊
・駐車場のみの契約も可能

等に利用しております。
 

社員寮

設備

◆鍵
寮への入退室はICカードを使用
(各寮室は内鍵有り)

◆寮室
1階5室(出張者向け)
2階15室(寮室)
※エアコン、ベッド、机、冷蔵庫
 インターネット完備、建付クローゼット有り

◆設備
食堂、キッチン、ラウンジ、自動販売機(飲料)、トイレ、大浴場、洗面所、ランドリー、洗濯干室、屋上洗濯干場、駐車場
※食堂・ラウンジはWiFi接続可能
※調理器具・食器準備有り
※研修大部屋2室有り

◆ラウンジ
55型TV、オーディオ、ブルーレイ
 

中途採用

2019年 採用

募集要項(システム・エンジニア)

募集職種

1.web系/オープン系アプリケーション開発
PM/PL、要件定義、各種設計からプログラミング、各種テストまでの工程を技能に応じ担当していただきます。

2.モバイル系システム開発
モバイル系開発全般を、適正とこれまでの経験、技能を勘案し各種設計からプログラミング、各種テストまでの工程を担当していただきます。
「お客様へのサポート」経験のある方歓迎

応募資格

〇卒歴:専門校卒以上
〇下記のいずれか当てはまる方:
【1.web系システム開発】
●PM/PL経験者(3年以上)
●PHP、ETL、BIツール、Oracle、SQL Server、DB2の開発経験者
(いずれか1つ以上、且つ3年以上の経験)

【2.モバイル系システム開発】
●PM/PL経験者(3年以上)
●Java、Netの開発経験者
(いずれか1つ以上、且つ3年以上の経験)
●Windows Mobile/CE、Android、iOS環境での開発経験者
(いずれか1つ以上)
●お客様への技術サポート経験のある方歓迎
●上記以外でも、ご自身の実務経験で当社に貢献できる方

〇歓迎する資格/経験:公的資格、ベンダー資格取得者

事業分野

1.情報システムのコンサルティング
お客様が思い描く理想像を、私どもが愚見化して最適なシステム環境へ導きます。
現状調査から運用を見据えたシステム運用計画まで、様々なニーズに対してお応えいたします。

2.システムアプリケーション開発受託全般
各種システムの設計、プログラム開発はもちろんのこと、システム運用管理、端末オペレーション受託サービスまで、お客様の要望にお応えいたします。

3.ネットワーク環境の構築
お客様環境に最適なネットワークの提案や各種機器の供給、構築の全てをお手伝いいたします。

4.ハードウェア機器の販売
お客様の環境にマッチした各種ハードウェア機器のご提案から販売、そしてセッティングまで行います。

5.パッケージソリューション
自社パッケージ製品の企画・開発および販売を行っております。
またアライアンスパートナーとの共同開発も手掛けております。

6.アライアンス推進
私どもが到底かなわない大きな力、そして高い技術をもった企業様と当社の得意技術を組み合わせ、無限の期待を持った活動を積極的に推進しております。

給与

月給200,000円~400,000円(残業代・交通費含まず)

※経験・実績・資格・年齢等を考慮の上、当社規定により最終決定します。
※入社3ヵ月は試用期間です。但し給与の変更は伴いません。(初月より通常給与支給)

諸手当

●交通費:40,000円まで支給
●残業手当
●家族手当:17,000円/月
●資格手当:取得難易度を今日慮した支給額(月)と支給期間を規定
●役職手当
※東京支社勤務は、上記のほか、住宅家賃補助有り

昇給

年1回(5月)

賞与

年3回(6月、12月、3月)

勤務地

開発センター(仙台)、東京支社

勤務時間

フレックスタイム制
標準労働時間帯 9:00~17:45
標準労働時間  7時間45分
コアタイム   10:00~15:00
 ※但し、顧客拠点内従事の場合は、その拠点ルールに従っていただきます

休日休暇

●完全週休2日制(土・日)
●祝祭日
●年末年始
●夏季休暇1日分加算(7月~8月)
●半日休暇
●特別・慶弔休暇
●産前産後休暇・育児・介護休業制度

福利厚生

●社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
●定期健康診断
●退職金制度
●慶弔見舞金制度
●財形貯蓄制度
●資格取得支援祝金制度
●産前産後休暇・育休・介護休業制度
●楽天イーグルス年間シート(クラブシート)
●所属団体イベントの参加費等補助(JISA、TISA、MISAほか)
●その他、会社決裁による補助実績あり

採用予定人数

3~5名

応募方法

応募の方法については応募要項をご確認ください

募集要項(クリエイティブ系)

募集職種

●自社で取り扱う製品およびサービスのWebサイトの企画、デザイン、制作、管理、アクセス解析
●製品およびサービスをPRする、パンフレットやポスターなど印刷物の企画、デザイン、制作
●自社で開発するアプリのUIデザイン

勤務地

当社 盛岡事業所
 〒020-0034
 岩手県盛岡市盛岡駅前通2-30
 D'グラフォート盛岡駅前タワーズC棟1F

経験・資格

【必須条件】
●Photoshop、Illustrator、DreamweaverでのWebデザインや広告制作の実務経験
●Webサイトの企画、デザイン、コーディング、サイト管理経験
●パンフレットやポスターなどの印刷物制作の実務経験

【歓迎要件】
●jQuery、JavaScriptでの実務経験
●HTML5、CSS3でのコーディング経験
●BtoB、企業ホームページ、ランディングページなど、柔軟なWebデザイン制作経験
●アクセス解析やSEO/SEMなどの知識と経験
●コピーライティング経験
●InDesignでの実務経験
●映像動画制作の経験

年齢

不問

就業時間

フレックスタイム制
 ●標準労働時間帯 9:00~17:45
 ●標準労働時間  7時間45分
 ●コアタイム 10:00~15:00

待遇

経験ならびに能力に応じて当社規定により優遇

諸手当

残業手当、家族手当、資格手当、役職手当

昇給

年1回(5月)

賞与

年3回(6月、12月、3月)

交通費

上限40,000円まで支給

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始、有給休暇:初年度14日、半日休暇、特別・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休業休暇

福利厚生

社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、定期健康診断、退職金制度、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、資格取得支援祝金制度、産前産後休暇・育児・介護休暇制度、社員表彰制度、楽天イーグルス年間シート(クラブシート)

応募方法

お電話またはお問い合わせよりご応募ください。

お問合せ・連絡先
株式会社東北システムズ・サポート 総合企画部
TEL:022-712-0280
FAX:022-712-0281
〒980-0021
 宮城県仙台市青葉区中央1-6-35
 東京建物仙台ビル17F

Q&A

よくある質問
採用について

【採用予定者数について教えてください】
年度ごとの状況によりますが、過去実績から毎年10名前後の採用を行っております。
採用人数につきましてはあくまでも予定であり、特に上限を設けているわけではございませんので、予定人数を超えても意欲のある魅力的な方がいらっしゃれば、積極的に採用しております。

【文系学部出身者でも活躍できますか?】
もちろん活躍していただく場がございます。
貴方の努力と積極性が不可欠ですが、会計や流通、販売関連などのシステムを構築する仕事は、文系の知識が活かされます。
文系出身者でも様々な分野で活躍しています。

【情報処理の資格を持っていませんが応募できますか?】
入社段階では特に資格がなくても構いません。
入社後はスキルアップのため、eラーニングなどで資格取得をバックアップしています。
また当社は、情報処理技術者資格や各種ベンダー資格を取得した方には、受験料および合格一時金を支給いたします。
さらに、基本情報処理技術者以上の資格保有者には資格手当(月度)で努力に応えます。

配属先について

【配属先はどのようにして決まるのですか?】
採用面接などの結果や適性、各職場のニーズなどに照らして総合的に判断して決定いたします。

【SE(システムエンジニア)はどんな仕事をするのですか?】
「お客様の要望に応じた最適なシステムソリューションを提案すること」「システム開発の進捗・コスト・品質などのプロジェクト管理をおこなうこと」「プログラマなどの開発メンバーを束ねて、開発過程のさまざまな障害や問題を解決し、プロジェクトを完遂させること」などがあげられます。
したがって、SEには”リーダーシップ”、問題を把握・解決する”思考能力”、自分の考えを相手に適切に伝える”コミュニケーション能力”などが求められます。

【パソコンを使用したことがないのですが大丈夫ですか?】
一般大学、大学院卒業の方には入社後1ヶ月間、集合技術研修を受講していただきますので、大丈夫です。

【入社後はどのような仕事に就きますか?】
配属先の受注開発件名の開発作業になります。
最初はプログラミング言語を覚えながら開発ノウハウを身に付けていきます。

【業務上のスキルはどのようにして身に付けられますか?】
最初は、先輩社員の下で指導を受けながら、業務知識を身に付けていきます。
その後、様々なプロジェクトを経験し、技術やマネジメントスキルを身に付けていくことができます。

【若手社員はどの程度仕事を任されますか?】
年齢に関係なく、積極的に仕事を任せていきます。
また個人の得意な分野について評価し、時には先輩社員のいる中でメンバーの中心になって仕事を任せることもあります。

【男性社員と女性社員との間で、仕事や処遇に違いはありますか?】
仕事や処遇の違いはございません。
また採用時においても、男女の区別はございません。

【出産後も働くことは可能ですか?】
もちろん可能です。産前産後休暇や育児休業、介護休業の制度も整っています。
実際に出産後も仕事で活躍している女性社員はたくさんいます。

教育・研修について

【新入社員教育はどのようになっていますか?】
社会人スキルを学ぶ一般研修、開発の基礎を学ぶ集合技術研修、その後OJT研修を行います。
詳しくは「教育体制」をご覧ください。

【社員の資格習得について教えてください】
社員のスキルアップを積極的に推進しています。
当社では資格取得を奨励し、合格を果たした場合は、規定のお祝い一時金と受験料を支給しています。

福利厚生について

【フレックスタイム勤務について教えてください】
コアタイムは10:00~15:00です。
フレックス制は契約時間制という意味で、ひと月の出勤日数×7.75時間を満たしていれば用事のある時はコアタイムのみの出勤でも問題ありません。
業務の都合や現場の指示に従って頂く場合もありますが、社員自身の職責の下、仕事と家庭の調和を図りながら、効率的に働くことができる制度です。

【残業や休日出勤はありますか?】
担当する業務や納期、テスト・トラブル対応などのため、残業や休日出勤をしなければならない場合もあります。
できるだけ残業が少なくなるよう、日ごろから計画的な業務の推進を行っております。

オフィス環境について

【ネットワーク環境はどのようになっていますか?】
社内はLANで接続されており、接続目的や業務ごとに様々なクライアント/サーバー型のネットワークが存在します。
また、本社と支社もVPNで接続されています。

【オフィス環境は快適ですか?】
オフィス内には緑を配置して、快適で創造的な環境づくりを心掛けています。
また社内にはリフレッシュコーナーを設けており、仕事の合間の休憩時間にはたくさんの社員が利用しています。
平成23年4月から本社・支社構内は全面禁煙となります。

【車での通勤は可能ですか?】
公共交通機関の利用での通勤が不便で、規則以上の保険加入などの条件をクリアしていれば申請できます。
その上で承認が下りれば車での通勤が可能です。

VOICES

先輩の声
先輩社員

熊谷 陽太

2011年度入社
システム事業本部 第2開発事業部 第1システム部

入社1年目を振り返ってみて
私は震災の年に入社したため、3ヶ月遅れて配属することとなりました。
同級生が仕事に慣れてきたころに自分はやっと仕事を始めることに焦りの気持ちもありました。
ほとんどの人がそうだと思いますが、最初のうちはわからないことが分からなく自分が正しいことをしているか不安になることが多かったです。
しかし間違えばチームの人が正してくれたおかげで失敗を恐れずに仕事に打ち込むことができました。

休日の過ごし方・リフレッシュ方法
土曜日は友人と食事や買い物に行ったり、日曜日は家でのんびり過ごすようにしています。
詳しいことは秘密です。プライベートは大事ですよね。

入社前と入社後のギャップ
一番ギャップを感じたのは想像していたよりもプログラムを作成している時間が短かったことです。
学生の頃は自分の思うままにプログラムを作成していましたが、仕様の確認や設計書の作成、プログラムの試験等のようにプログラミング以外に多くの時間をかけることで品質を確保することを重要視するようになりました。

仕事をしていて嬉しかったこと
以前自分ができなかったことが今できるようになっているとき、ふとうれしさを感じることがあります。
あの頃は何をしていいのか分からずに迷いながら作業を行っていたのに、今は何をどうすればいいか明確に分かっているというのは、自身の成長を感じることができるからだと思っています。

成功したこと・失敗したこと
提示された仕様の曖昧な部分を確認しないで作業を進めてしまったことが一番の失敗です。
設計作業を終わり、いざ製造しようとした頃に思っていた内容と違い、多くのやり直し作業を行うことになってしまいました。
この失敗から仕様の内容をただ聞くだけではなく、何をしたいのか理解し少しでも疑問に思ったことはしっかり確認してから作業に取り組むようになりました。
お互いの認識の違いはこの仕事で最も危険なものだと感じたきっかけにもなりました。

メッセージ
一人で黙々と作業をし続けることはほとんどありません。
お客様だけではなく、チームメンバーともコミュニケーションを取ることがとても大事になります。
私は以前、仕事とプライベートを分けるという事を勘違いしていた時期がありました。
必要以上に壁を作ってしまいうまくコミュニケーションを取ることができませんでした。
もちろん仕事とプライベートでメリハリをつけることはとても大事な事ですが、仕事だからといって自分にとって効率のいい会話だけしていると逆にチームとしての効率は落ちてしまうことがあります。
そのつもりがなくとも「自分が良ければそれでいい」という風に捉えられてしまいます。
仕事でのコミュニケーションの取り方は長く仕事を続ける為にとても大事なことです。
最初は慣れない人もいますが、必要以上に壁を作らないように仕事できればより楽しく効率よく作業を進められると思います。
 

先輩社員

西  重行

2013年度入社
システム事業本部 第3開発事業部 第2システム部

入社1年目を振り返ってみて
OJT研修の際は、これまで学んできたことを活かしつつ新たな技法で担当機能を製造しようと考え、WebやOJT担当者の方から情報を集めて製造することを意識していました。
本格的なプロジェクトに参画した際には、ひたすら期間までに製造しなければと思い、有識者と密にコミュニケーションを取りながら、抜け落ちが無いようにしていました。

休日の過ごし方・リフレッシュ方法
外出し買い物をしたり、動物と戯れたりして、気分をリフレッシュしています。
また、睡眠をたくさん取るようにしています。

入社前と入社後のギャップ
入社前は個人で開発を行っていくイメージが強くありましたが、実際は複数のメンバーで開発を進めていくというところが、改めて実感することが出来ました。
また、上司の方が気軽に話をかけて下さるので、相談や質問が行いやすいところが入社前とは違うなと感じました。

仕事をしていて嬉しかったこと
難しいプロジェクトの開発が終了し、その後の作業でも大きな問題が発生することなく最後まで終えることができたこと。

成功したこと・失敗したこと
◎成功したこと
 改修したシステムが、大きな不具合もなく本番稼働を迎えられたこと。
×失敗したこと
 業務知識が足らず、実装したソースに誤りがあり、戻り作業が多くなってしまったこと。

メッセージ
SE職と聞くと、一人で開発を行うイメージがあるかと思いますが、実際の現場ではチームとして開発を行うことが多く、プロジェクトを進めていく上でも自然と会話を行う機会が増えていくと思います。
また、要件定義(お客様の要望をまとめる)の場合にもお客様と会話し、要望内容を詰めていかなければなりません。
もし、メンバー及びお客様との間に意思疎通が上手にできなかった場合、関係者に迷惑をかけてしまうことになってしまいますので、日頃から人とコミュニケーションを取ることを意識すると良いと思います。
直ぐに行うことは難しいことだと思いますので、時間をかけて変えていくことが大切です。
 

先輩社員

赤平 かなえ

2016年度入社
システム事業本部 第2開発事業部 第2システム部

入社1年目を振り返ってみて
とにかく毎日が過ぎるのが早かったように感じます。
仕事を通して自分が成長できるように、「~時までに終わらせよう」とか「指摘を0にしよう」といったような目標を自分なりに立てて作業をするようにしていました。
1年目でどのような仕事を任されるかは部署にもよると思いますが、目標を立てて作業に取り組むとより中身のある1年にすることができると思います。

休日の過ごし方・リフレッシュ方法
休日はよくkoboパーク宮城へ野球観戦に行きます!
会社には福利厚生で楽天イーグルス年間シート(クラブシート)があるので、活用すればお得に応援しに行くことができます。
仕事では座って作業することが多いですが、スポーツ観戦などで思いっきり声を出したり身体を動かしたりするとリフレッシュできます!
仙台では野球の他にもサッカーやバスケットボールなどさまざまなスポーツ観戦ができると思うので、スポーツ好きな人には休日のスポーツ観戦はおすすめです!

入社前と入社後のギャップ
入社前は、SEはパソコンに向かって作業をするだけで、誰かとやり取りをするということはあまりないものと思っていました。
しかし、実際はチームで仕事を行うことが多く、入社したばかりのころはそのギャップに驚きました。
チームで作業を行うことで、一人では解決できないことも周りの先輩方に支えてもらったことで解決できました。
わたしも早くチームのメンバーを支えることができるようになりたいと思いながら日々の作業を行っています。

仕事をしていて嬉しかったこと
先輩に「頑張ってるね」と言われたことが嬉しかったです。
一年目のとき、作業が忙しくなってきたことで視野が狭くなり自分の作業が進んでいるのか不安になることがありました。
そのとき先輩に「頑張ってるね」と言われ、自分が今まで取り組んだことが、プロジェクトに貢献できていたんだと安心しました。
上手くいったことも失敗したことも周りの先輩方に評価いただけるのは嬉しく思います。

成功したこと・失敗したこと
以前、作業が立て込み忙しくなった時に優先順位を適切に判断することができず、チームのメンバーに迷惑をかけてしまったことがありました。
そのとき先輩に「緊急度と重要度から優先順位を判断すると良い」とアドバイスをいただき、実践することにより無事プロジェクトが完了しました。
今後も優先順位を意識して作業を行うようにしたいと思います。

メッセージ
私が就職活動をしていたときは、数ある企業の中からどの企業を選べばよいのか悩んだ記憶があります。
最終的に、私は地元で働くことができることと、産休育休が取得できライフスタイルが変わっても働くことができる会社で働きたいと思い、TSSを選びました。
人によって何を優先に就職活動をするのかは異なると思います。
入社はゴールではなくスタートだと思うので、社会人としていいスタートがきれるよう、悔いのない就職活動をしてください。
 

ACCESS

採用試験会場アクセス

仙台本社

宮城県仙台市青葉区中央1-6-35
東京建物仙台ビル 17F

電車でお越しの方へ
仙台駅西口よりペデストリアンデッキ徒歩3分

ACCESS

採用試験会場アクセス

盛岡事業所

岩手県盛岡市盛岡駅前通2-30
D'グラフォート盛岡タワーズC棟1F

電車でお越しの方へ
盛岡駅東口より徒歩2分